![[PukiWiki]](image/pukiwiki.png "[PukiWiki]")
#author("2020-12-15T18:54:13+09:00","","") #author("2023-02-09T05:56:41+09:00","","") [[大東亜企業年鑑]] #ref(tm.jpg,,高橋まつり) #br *電通 [#s3b8d2c7] #ref(057DC002-146B-465F-A302-310699740A15.jpeg,,20230208) #br #ref(d.jpg) -電通 4324 (TYO) -株主:日本マスタートラスト信託銀行(信託口) 13.49% 38,911,700/ 日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口) 7.64% 22,041,744/ 一般社団法人共同通信社 6.58 18,988,800/ 時事通信社 5.66 16,328,680/ 日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口9) 2.32 6,689,200/ 自社(自己株口) 2.21 6,364,600/ 自社グループ従業員持株会 2.07 5,983,387/ 公益財団法人吉田秀雄記念事業財団 1.73 4,984,808/ リクルートホールディングス 1.71 4,929,900/ ノーザン･トラスト(AVFC)アメリカン 1.60 4,618,518/ 日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口5) *Add [#ue8d3e65] #ref(99B266F1-9DF1-4000-B7D2-6876A3B51048.jpeg) 2020/12/15 asahi 経済産業省の民間委託事業に絡んで広告大手の電通が下請け企業に圧力をかけたとされる問題で、同社の社員が公正取引委員会の調べに対し、圧力をかけたと認めていることが関係者への取材でわかった。公取委は近く調査結果を公表する見通し。 //// 2020/06/09 #ref(81449757.jpg) #br #ref(92819879.jpg) #ref(17320677.png) 持続化給付金事業は、昨年より収入が減った中小企業等の法人に最大200万円、フリーランスを含む個人事業者に最大100万円を上限に現金を支給する制度だが、入金が遅れるなどトラブルが相次いでいる。 担当する中小企業庁のホームページによれば、同事業を受注したのは「一般社団法人サービスデザイン推進協議会（以下、「サービス協議会」）」で、アベノマスクの予算を300億円も上回る769億円で契約している。 登記簿に記載されている所在地は、東京・築地にある9階建てのオフィスビルだ。記者が実際に訪ねてみると、確かにエントランスの案内板には〈2F 一般社団法人サービスデザイン推進協議会 ITプロジェクトルーム〉の文字が。ところが、2階に上がると、膨大な業務に追われているはずのサービス協議会のドアは固く閉じられ、インターフォンを何度押しても反応はなかった。 「週刊文春」の取材に対し、「サービス協議会」の代表理事である笠原英一氏（アジア太平洋マーケティング研究所所長）が明かす。 「私は電通の友人に頼まれて、インバウンドの研究をやろうと思って入ったんだけど、何にも活動がないから。いつも会議は電通さんでやっていました。電通さんに聞いた方が」 （「週刊文春」編集部／週刊文春 2020年6月4日号） 「歩兵の突撃路を切り開いた三名の勇士」 軍の「司令部発表」記事を載せているのは大朝と読売だが、読売は電報通信社（現在の電通）の配信記事と思われる。大朝を見てみる。当時、部隊名などは軍事機密として公表を禁じられた。 2020/02/12 KD 電通が初の営業赤字へ 電通グループは12日、2019年12月期の連結業績予想を下方修正し、営業損益を従来の609億円の黒字から33億円の赤字に引き下げた。営業赤字は上場以来初めて。 20/01/07(火)21:21:31 オリパラ開閉会式の演出担当辞任 電通がパワハラで懲戒 ２０２０年東京五輪・パラリンピック開閉会式の演出担当メンバーで、広告会社電通のクリエーティブ・ディレクターの 菅野薫氏（４２）が７日、演出担当を辞任した。同社の関連会社員へのパワハラ行為で、昨年末に懲戒処分を受けていた。 #ref(01.jpg) 2019/12/05 asahi 電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告 明かりをともした電通本社ビル＝２０１６年１２月、東京都港区 広告大手、電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今年９月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定（３６〈サブロク〉協定）の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ措置を怠った労基法違反の罪で２０１７年に有罪判決が確定したが、その後もずさんな労務管理が続いていたことになる。 電通事件（でんつうじけん）:1991年8月27日に電通の社員が過労により自殺した事件、およびこの社員の長時間労働について使用者である電通に安全配慮義務違反認定 損害賠償請求事件 事件番号:平成10(オ)217
